La evaluación docente en la Universidad Arturo Prat es un proceso fundamental que contribuye al desarrollo profesional continuo de nuestros académicos y a la mejora de la calidad educativa institucional.

Este proceso nos permite reflexionar sobre nuestra práctica pedagógica, identificar fortalezas y áreas de mejora, y promover acciones de perfeccionamiento que impacten positivamente en el aprendizaje de nuestros estudiantes.

El objetivo central de este proceso es identificar el nivel de cumplimiento entre el perfil docente declarado en el MEI y el desempeño observado, evaluando en particular las competencias Mediador e Indagador, así como los aspectos administrativos que regulan el quehacer docente. Sus resultados permiten orientar la toma de decisiones para la mejora continua de la práctica pedagógica y administrativa en toda la institución.

La evaluación se aplica semestralmente mediante tres instrumentos. Los estudiantes valoran la competencia Mediador en sus dimensiones pedagógica —comunicación, organización, diversificación e implementación— y relacional —clima de respeto y confianza—. El propio docente realiza una autoevaluación sobre los mismos descriptores, incorporando además una caracterización de la competencia Indagador. Ambas fuentes se ponderan en igual proporción para obtener el resultado final del perfil docente. Por su parte, la dirección o jefatura de carrera evalúa la gestión administrativa en cinco dimensiones: planificación, notas, asistencia, relacional y capacitación.

Los resultados se expresan en niveles de cumplimiento A, B, C y D, orientando al profesorado con niveles parciales o bajos hacia las instancias de formación de la Unidad de Innovación Docente de DACID. Al cierre de cada semestre se generan reportes individuales y generales que sirven de insumo para la mejora continua de la práctica docente y el aseguramiento de la calidad formativa institucional.

En esta sección encontrarás información sobre los diferentes instrumentos de evaluación, los períodos y plazos establecidos, así como recursos para interpretar tus resultados y diseñar planes de mejora. La Unidad de Innovación Docente te acompaña en este proceso, ofreciendo asesoría personalizada y talleres de desarrollo profesional que responden a las necesidades detectadas.

Entendemos la evaluación como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo, donde la retroalimentación constructiva se convierte en el motor de la excelencia docente.